13) TEORIA ESTRUCTURALISTA THOMSON, ETZION
Enfoque: En la estructura organizacional,
en las personas y en el ambiente.
Orígenes: Posición de la teoría
tradicional y la teoría de las relaciones humanas que hizo necesaria un punto
de vista que integrara los aspectos de ambas.
Teoría: La corriente
estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando
atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales
como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los
objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos
materiales y sociales. Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de
las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de
autoridad y comunicación. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas
las empresas: autoridad, comunicación, estructura de comportamiento, estructura
de formalización.
Una sociedad de organizaciones.
Para los estructuralistas, la sociedad
moderna e industrializada es una sociedad de organizaciones de las cuales el
hombre depende para nacer, crecer, vivir y morir.
Ø Las
organizaciones pasaron por un proceso de desarrollo a lo largo de cuatro
etapas, que son:
1. Etapa de la
naturaleza. Es la etapa inicial, los elementos de la naturaleza constituían la
base única de subsistencia de la humanidad.
2. Etapa del
trabajo. El trabajo condiciona las formas de organización de la sociedad.
3. Etapa del
capital. El capital prepondera sobre la naturaleza y el trabajo,
transformándose en uno de los factores básicos de la vida social.
4. Etapa de la
organización. La naturaleza, el trabajo y el capital se someten a la
organización.
Ø La sociedad ha
pasado por varias etapas para alcanzar un alto grado de industrialización.
1. El universalismo
de la edad media; caracterizado por la predominancia del espíritu religioso.
2. El liberalismo económico y social de los
siglos XVII Y XIX, caracterizado por el ablandamiento de la influencia estatal
y por el desarrollo del capitalismo.
3. El socialismo, con la llegada del siglo XX,
obligando al capitalismo a dirigirse por el camino del máximo desarrollo
posible.
4. La actualidad, que se caracteriza por una
sociedad de organizaciones.
Las organizaciones:
Son agrupamientos humanos
intencionalmente construidos para alcanzar objetivos específicos, constituyen
la forma dominante de la sociedad moderna, cada organización esta limitada por
recursos escasos y la eficiencia se obtiene cuando la organización aplica sus
recursos en aquella alternativa que produce el mejor resultado.
Organizaciones formales: constituyen una
forma de agrupamiento social establecido de forma deliberado. Se caracteriza
por: permite reducir las incertidumbres que se derivan de la variabilidad
humana, sacar ventajas de los beneficios de la especialización, facilitar el
proceso decisorio y asegurar la implementación de las dediciones tomadas.
Organizaciones complejas: se caracterizan
por el alto grado de complejidad en la estructura y procesos debido al gran
tamaño de las operaciones.
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