11) TEORIA NEOCLASICA DRUCKER, NEWMAN, DONELL
La Teoría Neoclásica surgió en la década de los 50, los autores
neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, si no un movimiento
heterogéneo, que recibe las denominaciones de Escuela Operacional o de proceso,
definiendo esta teoría como un enfoque universal de la Adminitración, que no es
más que la actualización de la Teoría Clásica que aprovecha las otras teorías
para su aplicación a las empresas de hoy.
Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar,
dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un
objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar
sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLÁSICA
ü Énfasis en la práctica
de la administración: La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte análisis en los
aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda
de resultados concretos y palpables, no se preocupo mucho por los conceptos
teóricos de la administración. Los autores neoclásicos buscaron desarrollar sus
conceptos en forma practica y utilizable, su pensamiento era el de “la teoría
solo tiene valor cuando se operacionaliza en la practica”
ü Reafirmaron de
los postulados clásicos: Los autores neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado
por la teoría clásica, redimensionándolo y reestructurándolo de acuerdo con las
contingencias y dentro de un ámbito moderno y de época actual, dándole así una
configuración mas flexible y amplia.
ü Énfasis en los
principios básicos de la administración: Los principios de la administración que
utilizaban los autores clásicos como leyes científicas, son retomados por los
neoclásicos como criterios mas o menos elásticos, en la búsqueda de soluciones
administrativas practicas, se basan en la presentación de y discusión de
principios generales de cómo planear, organizar, dirigir y controlar.
ü Énfasis en los
objetivos y los resultados: Mientras que la administración científica hizo énfasis en los métodos y
en la racionalización del trabajo y la teoría clásica por su parte, en los
principios generales de la administración, la teoría neoclásica, los considera
medios en la búsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y
los resultados, en la búsqueda de ésta. En este movimiento se encuentra un
fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.
ü Eclecticismo en
la Teoría Clásica: Los autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría clásica,
son ampliamente eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y útil de
varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías
administrativas a saber:
ü De La Teoría De
Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían énfasis en la Organización informal, las dinámicas
de grupos, de comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como
una corriente humanista, donde enfatizan la maximización del capital de mano de
obra mediante la socialización y establecimiento de comunidades productivas.
ü De La Teoría De
Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían énfasis en la Organización informal, las dinámicas
de grupos, de comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como
una corriente humanista, donde enfatizan la maximización del capital de mano de
obra mediante la socialización y establecimiento de comunidades productivas.
ü De La Teoría
Estructuralista: Retomas la importancia de las relaciones de la organización y el
ambiente externo, el estudio comparativo de las organizaciones a través de sus
estructuras, la adopción paralela entre los conceptos de organización formal
(teoría clásica) y organización informal (teoría de las relaciones humanas)
intentando de este modo hacerlos compatibles.
ü De La Teoría Del
Comportamiento: Conceptos recientes de motivación, estilos de administración, el
comportamiento humano en las organizaciones, los conflictos organizacionales e
individuales, equilibrio organizacional entre el sistema de recompensas y
contribuciones.
ü De La Teoría
Matemática: Intento de
aplicar la investigación operacional y sus métodos de cuantificación, el
enfoque de medición de resultados.
ü De La Teoría De
Sistemas: El enfoque de la
organización compuesta por múltiples subsistemas su de integración y
reciprocidad.
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